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尽管如此，“鱼龙混杂”的西藏林芝劳务派遣业存在的问题也日渐突出，因西藏林芝劳务派遣单位不规范操作所导致的被派遣劳动者权益受到伤害的劳动争议案件逐步开始显现。在就业形势并不乐观的情况下，外包是个很有卖点的噱头，很多培训机构也纷纷打出培训加外包的宣传招揽生源。市场上兴起了一批专职外包培训的公司，其中IT外包培训公司的发展尤为引人注目。这些公司均称其与国外知名IT企业如IBM、惠普、摩托罗拉等有合作关系，学生毕业即可与合作公司签约，并向学员宣称“，否则”。然而，在这些培训公司的招生简章以及网站上，并未看到有关就业后劳动保障方面的内容。外包业权益保障问题不只是受雇人个人的维权问题，而是涉及到全国70余万外包人员的劳动保障权益如何维护的问题。
劳动者应加强自身保护意识
目前在外包培训公司参加培训的学员大多是20岁左右的年轻人，被问及未来就业后的劳动保障问题时，大部分人表示“从未想过这样的问题”。介绍，如果这些培训公司没有劳务派遣资质，那么也就是个中介性质，员工的保障完全是用人单位的事。如果培训公司与员工签定了劳务派遣合同，那么就是要承担员工劳动保障的责任。
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PRODUCT DETAILS
产品细节
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真材实料REALMATERIALS
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价格优势PriceAdvantage
厂家经验丰富，直接供货，劳务外包无二次销售环节，质量放心。
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成熟工艺成熟工艺MatureTechnology
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COMPANY PROFILE
公司介绍
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鼎诚劳务派遣(林芝市分公司)拥有经验丰富、技术强大的专家队伍、业务娴熟的技术工程师和训练有素的销售人员，无论现在还是将来，我们都将为您提供设计良好、性能的 劳务外包产品以及及时、周到的售前、售后服务。
