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改革开放至今,餐饮业一直作为中国增长迅速的行业之一,引领着国内消费市场。面对国内餐饮业良好的发展态势,餐饮业人才状况却发生了变化,空前的“人才荒”成为阻碍餐饮业发展的 问题。
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“每逢协会开会,饭店老总们凑在一起,都会为找不到合适的员工而抱怨,这已成为业界老总们的一块心病,高技能为才一将难求,这好理解,可就连普通的服务员都很难找到,目前餐饮业正在遭遇前所未有的“人才荒”已是业内心照不宣的事实”。餐饮业内人士对记者说。
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“每逢协会开会,饭店老总们凑在一起,都会为找不到合适的员工而抱怨,这已成为业界老总们的一块心病,高技能为才一将难求,这好理解,可就连普通的服务员都很难找到,目前餐饮业正在遭遇前所未有的“人才荒”已是业内心照不宣的事实”。餐饮业内人士对记者说。
但很多老板,并没有意识到改善食宿条件,可以有效提高厨师的工作积极性。他们认为,厨师只要有地儿住,有饭吃,就没有什么可挑剔的了,何必还要另外增加成本?所以,往往忽视了对厨师食宿条件的改善。
试想,要是换了你在一个没有饭堂、连吃饭也要蹲在路边,甚至有时候,还要一边炒菜一边吃饭的餐厅工作,你会不会想留下来?
而住宿方面,如果把员工宿舍改造成统一的八人间,整齐划一、干净卫生,让厨师住得舒舒服服,那么他们劳累了 ,回到这样的宿舍,自然而然就会产生一种幸福感,自然就把这里当成了家。
学校始终坚持“以法制校、以德育人、以人为本、质量立校”的办学方针;“贯彻以市场需求为方向,以教学质量求生存、以办学特色谋发展,以学生就业为根本”的办学宗旨,打造素质教育和加强实用技能培训,培养面向生产、建设、管理、服务一线的实用型、专业技术人才。
学校与全国各大用人企业建立了长期的合作关系,毕业后免费为学生安排工作,订单式的培养计划,让学生家长解除就业难的后顾之忧。
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