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     高标准、严要求的教学规范，使得学生从入校开始，就接受到正规化的职业教育。学生一毕业，所学知识能顺利运用到工作当中去，在短时间内就能博得用人单位的认可。无论从职业教育还是学生发展来说，拥有良好的素质水平，都是学生一生享之不尽的财富。为了着重打造高素质发展的职业型人才，保定虎振烹饪学校在培养学生基本技能的同时，努力培养学生的自身素质和修养，使每一个学生都能成为技术过硬、素质优良的人才。
  不是每一个学校，都以学生发展为己任；更不是每一个学校，有能力让百姓口口相传。保定虎振烹饪学校凭借着独有的实力和魅力，已经成了中国百姓口中当之无愧的烹饪界领先品牌。
  学厨师就到保定虎振烹饪学校，您扬帆起航的地方！




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离职一定 个让你的主管知道

  如果决定离职，请一定 个让你的主管或者厨师长知道，而不是在团队中放风。

  现实中，很多人的思维逻辑是，先通过其它渠道放出离职风声，让上司做好心理准备，认为这样自己会更容易脱身。其实试试换位思考，如果你的上司不是首先从你嘴里听到辞职的消息，而是从其他的同事或者渠道知道你要离职，他会怎么想?

  虽然他不一定会认为你不尊重他，但心里肯定也会不舒服。所以大家共事一场，一定要互相尊重。

  另一方面，如果提前将离职决定透露给上司以外的其他人，相当于断了自己的后路。因为大部份时候，即使自己已经做出辞职的决定，也还需要一段时间来权衡利弊的，如果在后厨或餐厅里，你离职的消息已经人皆尽知，那么到时候即使你不想走，也留不成了。




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   据记者了解，想成为一名普通厨师，只需参加半年的培训，便可踏入此行，但要成为顶梁柱似的厨师长则需要十年磨一剑。以2000平为左右的中档酒楼为例，目前厨师长的平均月薪达7000元，海鲜酒楼的厨师长 月薪达7万元，月薪1万的现象非常普遍。随着人们的生活质量的提高，餐饮业的竞争日益加剧，对厨师长的要求也越来越高，特别是组织管理能力和创新能力都有更严格的要求，不断求新求变成了各家饭店的生存法则。
 流程化管理
   一些规模稍大的餐饮企业，为解决高级技术人才的匮乏问题，开始逐步引人标准化管理，打破以前完全靠“个人技术”。餐饮业业会有一套自己的工艺流程，就像服装厂的生产线一样，每个员工只是完成属于自己职责内的一小部分工作，而不需要依靠某个人拥有的技术。从采购、保管、加工、烹饪到取菜、传菜、上菜，完全标准化，每个人名司其职。流程化管理优势是使技术人才呈年轻化，人员易稳定，不易流失；但对个人而言，将失去培养成全才的机会，需要利用业余时间加强自身的学习，才能在餐饮领域继续有长足的发展。




    河北厨师技校,这朵烹饪培训教育的奇葩,将一直坚持"汇集天下名菜,培养厨师精英"的办学为宗旨,以"烹教兴国"为已任,继承和弘扬中国烹饪文化,为社会作出更加卓越的贡献!

    俗话说:"巧妇难为无米之炊",教学设备是厨师培训的基础和发展前提.保定虎振烹饪学校凭借着 的教学设备,以优质的教学质量,在烹饪培训行业树立了良好的口碑.保定虎振烹饪学校教学设施先进,拥有全新不锈钢油气灶300多台;建有国内 水准的切配、热菜、冷拼、雕刻、面点等各类实习大厅和标本展示厅100多间;标准化教学示范厅、现代化操作大厅、电脑机房和多媒体教室供学员实习。

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